Det kan vara känsligt att ta upp vissa frågor direkt med sin chef. Det enklaste är att kontakta facket men om det inte fungerar kan du anlita en advokat.
Oavsett om det gäller din egen roll på jobbet eller om det gäller missförhållanden på arbetsplatsen kan det vara svårt att ta problemet med sin chef. De flesta vill inte stöta sig med sin överordnade eller sina arbetskamrater. Är man fackligt ansluten kan det vara enklast att kontakta sin fackliga företrädare, om det finns en sådan.
Alla arbetsplatser har inte ett fackligt ombud och det är heller inte alltid så lätt för dem att göra något åt saken. Då kan man alltid kontakta en advokat för att få besked om vad som kan göras. Svensk arbetsrätt är ett komplicerat nät av lagar men skyddar i allmänhet arbetstagaren väl.
En advokat som arbetar med affärsjuridik kan hjälpa dig att förstå arbetsrätten
Det är viktigt att förstå sina skyldigheter på en arbetsplats. Men det är lika viktigt att känna till sina rättigheter. Lagar som reglerar arbetstid, semester, arbetsmiljö och anställningsskydd är viktiga att känna till, både för arbetsgivare och arbetstagare. Att bryta mot dessa lagar kan få kostsamma konsekvenser för en arbetsgivare.
Misstänker du att din arbetsgivare inte följer lagen kan det därför vara idé att kontakta en advokat som ägnar sig åt arbetsrätt. De flesta arbetsgivare vill följa föreskrivna regler och lagar. Har du hamnat i en situation där dessa lagar inte följs kan en advokat bli din röst gentemot arbetsgivaren.
Andra inlägg
- Ventilation i Borlänge för bättre inomhusmiljö
- Målare i dagens Stockholm
- Dränering: en effektiv åtgärd för att skydda ditt hem
- Lekplatsutrustning främjar barns utveckling
- Förnya utemiljön med nya färger
- Få en helhetssyn på brandskydd och säkerhet
- Fastighetsautomation - spara pengar och bo säkert
- Utomhusreklam: En boost för onlineförsäljning
- Smidig flytt med flyttfirma i Sollentuna - Så gör du det bästa valet
- Skapa en bättre arbetsmiljö med persienner för kontor i Stockholm